HCM-Toàn quốc ĐÀ NẴNG CHO LAO ĐỘNG TRUNG QUỐC VÀO LÀM VIỆC

Chiều 24 tháng 11 năm 2015, lãnh đạo Thường trực Thành uỷ Đà Nẵng đã ký thoả thuận và thông báo rộng rãi về việc chấp thuận cho 300 lao động Trung Quốc vào địa phương làm việc.

Cụ thể, ngày 30 tháng 9 Công ty TNHH đầu tư và phát triển Silver Shores đang xây dựng công trình khách sạn 5 sao JW Marriott do chủ nhà thầu của Công ty TNHH Sichuan Huashi đảm nhiệm, đã có công văn lên UBND thành phố Đà Nẵng về việc sử dụng lao động người nước ngoài có tay nghề kỹ thuật cao để hỗ trợ hoàn thành công trình khách sạn.

Công trình đang thi công​

Sau một tuần, lãnh đạo Văn phòng UBND TP Đà Nẵng giao cho Sở Lao động - thương binh và xã hội đứng ra phối hợp cùng với các đơn vị liên quan trên tinh thần tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty TNHH Sichuan Huashi. Bên cạnh đó tăng cường công tác quản lý lao động nước ngoài trên địa bàn.

Công ty TNHH Sichuan Huashi có công văn gửi Sở Lao động - thương binh và xã hội TP Đà Nẵng để hỗ trợ hoàn thành công trình khách sạn JW Marriott với phương án sử dụng 300 lao động nước ngoài có tay nghề, kỹ thuật cao từ tháng 12 năm 2005 đến tháng 8 năm 2017 chia 7 đợt. Mỗi đợt từ 1 đến 4 tháng với 40 đến 50 lao động nước ngoài thay đổi khác nhau trong mỗi đợt. Công ty này đề nghị với các cơ quan chức năng nếu lao động địa phương không phù hợp với các điều kiện tuyển dụng thì cho phép tiến hành theo phương án trên. Công ty còn cam kết sẽ xin giấy phép lao động đầy đủ cho người lao động nước ngoài trước khi nhập cảnh vào Việt Nam vào làm việc theo từng đợt và theo quy định của phát luật.

Ngày 22 tháng 10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cùng UBND TP Đà Nẵng đã chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và đang triển khai quy trình giải quyết đề xuất của Công ty TNHH Sichuan Huashi Việt Nam. Thao đó, chỉ được tiến hành sau khi không tuyển đủ được lao động trong nước cho các vị trí theo đăng ký.

Trước đó, Công ty TNHH Sichuan Huashi đã đưa ra hàng loạt các lý do lao động bản địa không phù hợp để xin chuyển lao động nước ngoài từ công ty mẹ của trụ sở ở Tứ Xuyên, Trung Quốc sang làm việc để hoàn thành khách sạn JW Marriott đúng tiến độ. Qua kiểm tra tại thời điểm đó, cơ quan chức năng TP Đà Nẵng đã phát hiện 64 lao động Trung Quốc làm việc tại đây những tạm trú với hình thức là khách du lịch, không có giấy phép lao động đã bị xử phạt hành chính và cho trục xuất về nước.