HN Phương pháp học quản trị nhân sự hiệu quả nhất Tp.hcm

Khóa học quản trị nhân sự cung cấp những kiến thức cô đọng và rất cần thiết. SV tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh tổng hợp, quản trị dịch vụ, quản trị nhân sự… có thể làm công tác quản lý doanh nghiệp ở các đơn vị sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu, tài chính, tiền tệ; tổ chức và quản lý các cơ sở dịch vụ chăm sóc sức khỏe, giáo dục, thể thao.

Đào tạo quản lý nhân sự cho những công ty không có bộ phận quản lý nhân sự.
Sự kiện: đào tạo, quản lý nhân sự, chứng chỉ khác
1. Mục tiêu đào tạo:
- Cung cấp cho người học quản trị nhân sự một nền tảng kiến thức cơ bản, các kỹ năng từ căn bản đến chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự.

- Xác định rõ trách nhiệm và công việc của một cán bộ nhân sự chủ động và hiệu quả trong tổ chức

- Chương trình học là sự kết hợp hài hoà giữa lý thuyết và thực tế công việc của một chuyên viên quản trị nhân sự chuyên nghiệp.
- Trang bị những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và các công cụ tác nghiệp quản trị nhân sự cơ bản cho học viên, mang tính ứng dụng thực tiễn tại doanh nghiệp sau khi kết thúc chương trình.

Học quản trị nhân sự​

- Có khả năng triển khai các hoạt động tác nghiệp quản trị nhân sự như hoạch định nhân sự, xác định nhu cầu nhân sự, tuyển dụng và đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự, thực hiện chế độ lương và chính sách đãi ngộ khác.
2. Phương pháp đào tạo:
- Khóa học được triển khai trên việc thảo luận nhóm, đóng vai, bài tập cá nhân trong suốt quá trình học.
- Thực hành 70% và 30% theo thuyết giảng những lý thuyết căn bản
- Đào tạo mang tính thực tiễn thông qua việc trao đổi kinh nghiệm với giảng viên và thảo luận với các học viên trong nhóm.
- Thông qua việc thực hành và làm bài tập tình huống, các học viên có cơ hội để tìm ra giải pháp thực tế trong công việc.

Lớp học tại trung tâm​

3. Nội dung khoá học quản trị nhân sự 
Luật lao động
Quản trị nhân sự 
- Tuyển dụng nhân sự - yếu tố quyết định sự thành công của quản trị nhân sự.
- Xác định nhu cầu, chiến lược nguồn nhân lực - Sự khởi đầu quan trọng trong công tác quản trị nhân sự.
- Bố trí công việc
- Đánh giá nhân sự - Mấu chốt để quản trị nhân sự.
- Đào tạo và phát triển nhân viên - Điều kiện để giúp DN phát triển.
Phát triển hệ thống Lương-Thưởng - vấn đề cốt lõi trong quản trị nhân sự.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp 
Nghệ thuật và Tâm lý giao tiếp (Tâm lý quản lý – Nghệ thuât lãnh đạo -xử lí xung đột)
Chế độ bảo hiểm xã hội 
Đối tượng tham gia: dành cho mọi đối tượng. Ngoài ra trung tâm còn đào tạo thêm các khóa học kế toán khác chi tiết tại website: gec.edu.vn
4. Điều kiện học
- Tại Trung tâm TVĐT Kinh tế toàn cầu, học viên được tạo điều kiện học tập trong môi trường thoải mái và thuận tiện nhất, với các cơ sở giảng dạy đặt tại trung tâm TP. HCM.
- Phòng học và thực hành được trang bị điều hòa nhiệt độ, trang thiết bị giảng dạy hiện đại, giờ học được tổ chức linh hoạt. Mọi chi tiết hoặc đăng ký học xin liên hệ tại:
TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO TẠO KINH TẾ TOÀN CẦU
GLOBAL ECONOMIC CENTER - (GEC)
Tel: (08) 2214 2829 - (08) 2214 2838
Email: [email protected]
Địa chỉ: 281A Võ Văn Ngân, P.Linh Chiểu, Q.Thủ Đức, TP.HCM
Chứng chỉ được cấp bởi: TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH có giá trị và uy tín trên toàn quốc

Nguồn: http://me.zing.vn/zb/dt/miumiucit/20356621

 

Ðề: Phương pháp học quản trị nhân sự hiệu quả nhất Tp.hcm

Thông tin của bạn có thể có ích cho nhiều người đấy, Up lên cho các anh chị khách cùng biết để ủng hộ ...