Theo như quy định từ luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh của chính phủ Việt Nam, về quyền, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức bảo lãnh người nước ngoài làm thẻ tạm trú như sau: Khi người lao động nước ngoài nghỉ việc tại công ty mà vẫn còn hạn thẻ tạm trú do công ty bảo lãnh thì công ty đó có quyền làm văn bản thông báo cho cơ quan nhập cảnh của Việt Nam về .việc thu hồi thẻ tạm trú cho người nước ngoài đó đồng thời hủy thẻ tạm trú còn thời hạn của người đó tại Việt Nam do dã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tự ý nghỉ việc. Phía công ty có trách nhiệm phối hợp với cơ quan nhập cảnh. Việt Nam gửi công văn đề nghị người lao động xuất cảnh khỏi Việt Nam. Công ty sẽ phải soạn thảo bản công văn đồng thời gửi. kèm theo thẻ tạm trú gốc của người nước ngoài khi nghỉ việc đã nộp lại. Còn đối với trường hợp người nước ngoài được công ty cho phép chấm dứt hợp đồng lao động trước kỳ hạn. Thì công ty có thể thu hồi thẻ tạm trú và đề nghị cấp visa cho họ 15 ngày để nhân viên có thời gian thu xếp xuất cảnh khỏi VN hoặc có thể gia hạn thẻ tạm trú cho người nước ngoài thêm vài tháng để tạo điều kiện cho họ tìm một công ty mới để được bảo lãnh làm thẻ tạm trú. Hồ sơ xin cấp visa 15 ngày cho người nước ngoài như sau: Hồ sơ pháp nhân của công ty Mẫu đơn xin gia hạn tạm trú cho người nước ngoài Hộ chiếu của người nước ngoài Thẻ tạm trú của người nước ngoài mà công ty đã thu hồi Cơ quan tiếp nhận hồ sơ Cục quản lý Xuất nhập cảnh Phòng quản lý xuất nhập cảnh nơi công ty có trụ sở đăng ký kinh doanh * Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc liên quan đến thủ tục thẻ tạm trú của người nước ngoài khi nghỉ việc. Quý khách vui lòng liên hệ: 0904677628 Nguồn: workpermit.vn
